Lohnbuchhaltung schnell und zuverlässig erledigen lassen!
Insbesondere bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen ist Zuverlässigkeit ein bedeutender Punkt, denn neben der pünktlichen Abrechnung spielen auch weitere Dinge wie Meldepflichten zu Sozialversicherungen, etc. eine große Rolle.
Nicht jedes Unternehmen kann es sich leisten, eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter nur für die Lohnbuchhaltung einzustellen. Da es bei der Lohnbuchhaltung auch viele gesetzliche Regelungen zu beachten gilt, ist es nicht immer ratsam, wenn man als Geschäftsführer selbst die Aufgaben übernimmt, da zum einen teure Fehler passieren können und zum anderen weniger Zeit für das Tagesgeschäft übrig bleibt.
Zusammenstellung der Lohnabrechnung* (Lohn und Bau Lohn,...)
- Bruttolöhne oder Nettolöhne
- Baulohn abrechnen
- Abrechnung von geringfügig Beschäftigten (Mini-Jobs)
- Abrechnung von kurzfristig Beschäftigten
- Abrechnung von Kurzarbeitern
- Abrechnung von Vorruheständlern
- Sachbezüge
- Vermögenswirksame Leistungen
Berechnung der lfd. Lohnabrechnung* und Datenverarbeitung
- Berechnung lfd. Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Lohnsteuer und Solidaritätszuschlag
- Krankenversicherungsbeiträge
- Rentenversicherungsbeiträge
- Pflegeversicherungsbeiträge
- Arbeitslosenversicherungsbeiträge
- Berechnung von Abschlagszahlungen
- Pauschalierte Lohnsteuer
- Erstellung der Lohnsteueranmeldung
Lohnabrechnungen in der Baubranche unterscheiden sich in Sachen Aufwand und Komplexität von Lohnabrechnungen für Angestellte. Um bei den vielen Regelungen und häufigen gesetzlichen Änderungen den Überblick zu behalten, braucht man gute und verlässliche Mitarbeiter.
Wir haben uns auf das Thema Baulohn spezialisiert und können für Sie die Lohnabrechnungen übernehmen. Bei uns ist die Lohnbuchhaltung in guten Händen und Sie und Ihre Mitarbeiter haben einen kompetenten Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die Abrechnungen.
*Unsere Leistungen umfassen das buchen laufender Geschäftsvorfälle und erstellen der laufenden Lohn - und Gehaltsabrechnung.
